Zarządzanie personelem pracowniczym jest podstawą i najważniejszą kwestią dla naszej Spółki. Jesteśmy Spółką, której polityka personalna opiera się na przekonaniu, że pracownicy to nasz najcenniejszy kapitał.

Stale dbamy o podnoszenie kwalifikacji pracowników. Kierownictwo jest w stałym i bardzo dobrym kontakcie z pracownikami, wspiera i zachęca do kształcenia się i poszerzenia swoich umiejętności. W naszej Spółce możemy zaoferować zdobycie cennego doświadczenia i pomoc w rozwoju zawodowym.

Myślimy, że pracując z nami śmiało zrealizujesz swoje ambicje zawodowe. Polityka szkoleniowa w naszej Spółce oparta jest na trzech założeniach:

• pracownicy Spółki to najcenniejszy kapitał, który wymaga nieustannego inwestowania,
• bez ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników Spółka nie zapewni sobie trwałej przewagi konkurencyjnej
• od umiejętności pracowników zależy sukces Spółki. 

Proces rekrutacji pracowników 
 

Dział Kadr i Zarządzania planuje i koordynuje rekrutacje oraz zarządza procesem rozwoju pracowników w całej Spółce. Jeśli zainteresowało Cię nasze zgłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś się ubiegać o pracę prześlij swoje CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: kadry@polna.com.pl .

Proces rekrutacji składa się z trzech etapów :

1. Analiza przesłanych do nas aplikacji (jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje i będzie zgodna z naszymi wymogami, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną),

2. Rozmowa kwalifikacyjna (w czasie spotkania będziemy chcieli uzyskać więcej informacji dotyczących Twojej osoby, Twoich kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, motywacji i oczekiwań),

3. Decyzja (jeżeli zostaniesz wybrany, ponownie zaprosimy Cię na spotkanie aby przedyskutować warunki zatrudnienia oraz zaproponować podpisanie umowy).

Korzyści płynące z pracy w naszej Spółce
 

Praca w naszej Spółce umożliwia dostęp do najnowocześniejszych metod i narzędzi pracy oraz daje szansę na współpracę z wieloma czołowymi firmami w kraju i za granicą . Pragniemy dzielić się z naszymi dotychczasowymi doświadczeniami, a równocześnie stwarzamy szansę ambitnym pracownikom na realizację własnych pomysłów.