Карьера / Работа

Управление персоналом очень важно для нашей компании. Кадровая политика является одной из основных при планировании стратегии компании.
Мы заботимся о повышении квалификации и расширении навыков наших сотрудников. Работая с нами, Вы получите ценный профессиональный опыт.

Мы уверены, что работая с нами, Вы сможете уверенно реализовать свои профессиональные амбиции. Политика обучения в нашей компании основана на трех принципах:
– сотрудники компании являются наиболее ценным капиталом, который требует постоянных инвестиций,
– без постоянного повышения квалификации своих сотрудников компания не сможет обеспечить устойчивое конкурентное преимущество
– успех компании зависит от навыков сотрудников.

Процесс найма сотрудников

Отдел кадров и управления планирует и координирует набор персонала и управляет процессом развития сотрудников по всей Компании. Если вы заинтересованы нашим предложением и хотели бы устроиться к нам на работу, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо на адрес электронной почты: rekrutacja@polna.com.pl.

Процесс набора состоит из трех этапов:
1. Анализ отправленных нам заявок (если ваша заявка интересует нас и отвечает нашим требованиям, Вас пригласят на собеседование),
2. Собеседование (во время встречи мы хотим получить больше информации о Вас, вашей квалификации, профессиональном опыте, мотивации и ожиданиях),
3. Решение (если Вас выберут, мы снова пригласим Вас на встречу, чтобы обсудить условия найма и предложить подписать контракт).

Преимущества работы в нашей компании

Работа в нашей компании позволяет получить доступ к самым современным методам и инструментам работы и дает Вам возможность сотрудничать со многими ведущими компаниями в стране и за рубежом. Мы хотим поделиться нашим опытом на сегодняшний день, и в то же время мы создаем возможность для амбициозных сотрудников реализовать свои собственные идеи.