Staff management is the basis and the most important issue for our company. Personnel policy is one of the main issues when planning the company strategy. We care about constantly improving the skills of employees. Working with us, you will gain valuable professional experience.
We think that, by working with us, you will boldly fulfil your professional ambitions. Training policy in our Company is based on three assumptions: – employees of the Company are our most valuable asset that requires continuous investment,
– without continuous improvement of skills of our employees, the Company will not be able to ensure sustainable competitive advantage,
– the Company’s success depends on professional skills of its employees.
The process of employee recruitment
Human Resources and Management Department plans and coordinates the recruitment process and manages the development process of employees throughout the Company. If you’re interested in our recruitment advertisement and you would like to apply for the job, please submit your CV and a cover letter to this e-mail address: rekrutacja@polna.com.pl.
The recruitment process consists of three stages:
1. Analysis of the application submitted to us (if we are interested and your application complies with our requirements, you will be invited for an interview),
2. Interview (at the meeting, we expect to obtain more information about you, your qualifications, professional experience, motivation, and expectations),
3. Decision (if you are chosen, we will invite you to a meeting again, to discuss the conditions of employment and to propose the signing of a contract).
Benefits of working in our Company
Working in our Company allows access to the most modern methods and tools for work and gives you a chance to collaborate with many leading companies in the country and abroad. We want to share experience with our employees, and, at the same time, we encourage ambitious employees to implement their own ideas.
(nr ref.: QROC E/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-Koordynowanie procesów logistycznych związanych z eksportem towarów.
-Organizacja i nadzór nad transportem międzynarodowym oraz współpraca z przewoźnikami.
-Przygotowywanie i kontrola dokumentacji eksportowej.
-Współpraca z agencjami celnymi oraz innymi podmiotami związanymi z procesem eksportowym.
-Monitorowanie statusu wysyłek i optymalizacja kosztów transportu.
-Analiza oraz rozwiązywanie problemów logistycznych związanych z eksportem.
-Współpraca z innymi działami firmy (sprzedaż, magazyn, księgowość).
Od kandydatów oczekujemy:
-Znajomość procesów transportowych i magazynowych w kontekście eksportu.
-Doświadczenie w organizacji transportu międzynarodowego (drogowego, morskiego, lotniczego, kolejowego).
-Znajomość dokumentacji eksportowej (listy przewozowe, faktury pro forma, deklaracje celne, świadectwa pochodzenia itp.).
-Umiejętność pracy z systemami ERP/WMS oraz pakietem MS Office (Excel, Word).
-Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 – warunek konieczny (dodatkowy język obcy będzie atutem).
-Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów logistycznych.
-Umiejętność pracy pod presją czasu i dobra organizacja pracy.
-Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
Oferujemy:
-Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-Dodatkowe świadczenia socjalne.
-Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
-Min. 2-3 lata doświadczenia w logistyce eksportowej lub pokrewnej dziedzinie.
-Znajomość przepisów celnych, procedur eksportowych oraz międzynarodowych warunków transportu (Incoterms).
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
MŁODSZY SPECJALISTA DS. HANDLOWYCHData dodania:
(nr ref.: QROC P/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-Obsługa klientów, w tym przygotowywanie ofert, ustalanie warunków handlowych.
-Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad obecnymi klientami firmy.
-Kontakt z potencjalnymi klientami (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie).
-Realizacja założonych planów sprzedażowych.
-Realizacja ilościowej i jakościowej polityki sprzedaży.
-Udział w targach i imprezach branżowych.
Od kandydatów oczekujemy:
-Chęć nauki oraz silna orientacja na realizację zadań.
-Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-Umiejętność pracy pod presją czasu.
-Ukierunkowanie na pracę w zespole.
-Prawo jazdy kat. B.
-Biegła znajomość obsługi MS Office, w tym arkusza Excel.
Oferujemy:
-Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-Dodatkowe świadczenia socjalne.
-Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
-Realny wpływ na realizację własnych pomysłów.
-Program rekomendacji pracowników.
Mile widziane:
-doświadczenie w sprzedaży.
-znajomość języka angielskiego.
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
INŻYNIERA PROCESUData dodania:
(nr ref.: P1/02/2025)
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
-Monitorowanie zgodności przebiegu procesu produkcji z dokumentacją technologiczną.
-Rozwój i optymalizacja bieżących procesów technologicznych.
-Udzielanie wsparcia w identyfikowaniu przyczyn i poszukiwaniu rozwiązań bieżących problemów jakościowych i technologicznych (m.in. inicjując procesy zespołowego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem efektywnych metod jak np. 5 Why, burza mózgów, diagram Ishikawy, analiza Pareto, FMEA procesu).
-Identyfikowanie niezgodności i potencjalnych zagrożeń związanych z procesem produkcji części oraz inicjowanie działań korygujących zapobiegawczych (z uwzględnieniem cyklu PDCA).
-Samodzielne wyszukiwanie możliwości poprawy/ doskonalenia procesów, opracowywanie rozwiązań i wspieranie zespołów produkcji w ich realizacji.
-Organizacja layoutu i stanowisk ( zgodnie z zasadami ergonomii)
Oczekiwania wobec kandydatów:
-Wykształcenie kierunkowe z zakresu inżynierii produkcji.
-Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
-Znajomość procesów obróbki skrawaniem.
-Znajomość oprogramowania CAD.
-Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego.
-Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
-pracę w prężnie rozwijającej się firmie.
-realne możliwości realizacji własnych pomysłów.
-wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
KIEROWNIK DS. TECHNIKIData dodania:
(nr ref.TT/02/2025)
Zakres obowiązków:
-nadzór nad pracą zespołów konstrukcyjnego, technologicznego oraz utrzymania ruchu
-organizacja pracy w podległych obszarach, delegowanie i egzekwowanie zadań
-nadzór nad procesami rozwoju nowych rozwiązań konstrukcyjnych
-nadzór nad opracowaniem i wdrażaniem nowych procesów technologicznych w tym procesów specjalnych (spawanie, malowanie, obróbka cieplna, obróbka cieplno – chemiczna)
-nadzór nad dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną
-planowanie i nadzór remontów oraz modernizacji maszyn, urządzeń, budynków i budowli
-rozwój umiejętności i kompetencji pracowników w podległych obszarach
-rozwiązywanie w sposób metodyczny zaistniałych problemów
-budowanie pozytywnych relacji w zespole
Od kandydatów oczekujemy:
-wykształcenie wyższe techniczne
-doświadczenie w pracy w działach konstrukcyjnym bądź technologicznym
-wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
-umiejętność budowania odpowiednich relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji
-bardzo dobre zdolności organizacyjne
-prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
-znajomość języka angielskiego
-doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Oferujemy:
-pracę w prężnie rozwijającej się firmie
-realne możliwości realizacji własnych pomysłów
-wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
TECHNOLOG DS.ODLEWNICTWAData dodania:
(nr ref.: P3/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-udział we wdrożeniach nowych projektów
-modelowanie 3D
-projektowanie technologii odlewniczej
-optymalizacja bieżącej produkcji
-przegląd i opracowanie dokumentacji technicznej
-wsparcie techniczne wydziałów produkcji
-rozwiązywanie problemów technologicznych
Od kandydatów oczekujemy:
-doświadczenie zawodowe jako technolog/ technolożka lub inżynier/ka procesu
-bardzo dobra znajomości rysunku technicznego oraz procesów technologicznych
-znajomość programów Solid Works lub NX
-wyższe wykształcenie techniczne
-umiejętność pracy w zespole oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-realny wpływ na realizację własnych pomysłów
-udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
