Staff management is the basis and the most important issue for our company. Personnel policy is one of the main issues when planning the company strategy. We care about constantly improving the skills of employees. Working with us, you will gain valuable professional experience.
We think that, by working with us, you will boldly fulfil your professional ambitions. Training policy in our Company is based on three assumptions: – employees of the Company are our most valuable asset that requires continuous investment,
– without continuous improvement of skills of our employees, the Company will not be able to ensure sustainable competitive advantage,
– the Company’s success depends on professional skills of its employees.
The process of employee recruitment
Human Resources and Management Department plans and coordinates the recruitment process and manages the development process of employees throughout the Company. If you’re interested in our recruitment advertisement and you would like to apply for the job, please submit your CV and a cover letter to this e-mail address: rekrutacja@polna.com.pl.
The recruitment process consists of three stages:
1. Analysis of the application submitted to us (if we are interested and your application complies with our requirements, you will be invited for an interview),
2. Interview (at the meeting, we expect to obtain more information about you, your qualifications, professional experience, motivation, and expectations),
3. Decision (if you are chosen, we will invite you to a meeting again, to discuss the conditions of employment and to propose the signing of a contract).
Benefits of working in our Company
Working in our Company allows access to the most modern methods and tools for work and gives you a chance to collaborate with many leading companies in the country and abroad. We want to share experience with our employees, and, at the same time, we encourage ambitious employees to implement their own ideas.
(nr ref.: P1/05/2025)
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn CNC (wykonywanie detali zgodnie z rys. konstrukcyjnymi i założeniami technologicznymi), kontrola wymiarowa produkowanych detali, wykonywanie niezbędnych korekcji, przezbrajanie maszyn
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenie techniczne min. zawodowe, mile widziane doświadczenie w obsłudze CNC, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, umiejętność myślenia przestrzennego, umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Realny wpływ na realizację własnych pomysłów, Udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
SPECJALISTA DS. MARKETINGUData dodania:
(nr ref.: QROC /05/2025)
Opis stanowiska:
Opracowywanie propozycji strategii i planów marketingowych, Wdrażanie i nadzorowanie realizacji strategii i planów marketingowych, Kreowanie wizerunku firmy i jej produktów, Prowadzenie kampanii medialnych oraz planowanie i realizacja założeń komunikacyjnych z klientami, Opracowanie materiałów reklamowych, Prowadzenie Social Media firmy, dbanie o aktualizację informacji na stronie internetowej, Zbieranie informacji niezbędnych do przygotowania działań reklamowych, Analiza rynku i konkurencji, Współpraca z firmami zewnętrznymi ( agencjami reklamowymi, drukarniami, itp.), Tworzenie grafik, Praca z oprogramowaniem Corel/Photoshop
Wymagania:
Wykształcenie wyższe, preferowane: marketing, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Samodzielność, dokładność, precyzja i dobra organizacja pracy, Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
Miejsce pracy:
Siedziba Zakładów Automatyki „POLNA” S.A.
Oferujemy:
Umowę o pracę lub B2B, pracę w prężnie rozwijającej się firmie, realne możliwości realizacji własnych pomysłów, wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności, udział w szkoleniach zawodowych.
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781) .
ELEKTRYKData dodania:
(nr ref. P3/05/2025)
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Nadzór nad urządzeniami elektrycznymi Naprawa awarii Nadzór nad dokumentacją elektryczną
Oczekiwania wobec kandydatów:
wykształcenie min. zawodowe, dobra organizacja pracy, zaangażowanie i dyspozycyjność, eksploatacja E w grupie I
Oferujemy:
realne możliwości realizacji własnych pomysłów, wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności, udział w szkoleniach zawodowych,
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781) .
TECHNOLOG DS.ODLEWNICTWAData dodania:
(nr ref.: P3/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-udział we wdrożeniach nowych projektów
-modelowanie 3D
-projektowanie technologii odlewniczej
-optymalizacja bieżącej produkcji
-przegląd i opracowanie dokumentacji technicznej
-wsparcie techniczne wydziałów produkcji
-rozwiązywanie problemów technologicznych
Od kandydatów oczekujemy:
-doświadczenie zawodowe jako technolog/ technolożka lub inżynier/ka procesu
-bardzo dobra znajomości rysunku technicznego oraz procesów technologicznych
-znajomość programów Solid Works lub NX
-wyższe wykształcenie techniczne
-umiejętność pracy w zespole oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-realny wpływ na realizację własnych pomysłów
-udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
