Staff management is the basis and the most important issue for our company. Personnel policy is one of the main issues when planning the company strategy. We care about constantly improving the skills of employees. Working with us, you will gain valuable professional experience.
We think that, by working with us, you will boldly fulfil your professional ambitions. Training policy in our Company is based on three assumptions: – employees of the Company are our most valuable asset that requires continuous investment,
– without continuous improvement of skills of our employees, the Company will not be able to ensure sustainable competitive advantage,
– the Company’s success depends on professional skills of its employees.
The process of employee recruitment
Human Resources and Management Department plans and coordinates the recruitment process and manages the development process of employees throughout the Company. If you’re interested in our recruitment advertisement and you would like to apply for the job, please submit your CV and a cover letter to this e-mail address: rekrutacja@polna.com.pl.
The recruitment process consists of three stages:
1. Analysis of the application submitted to us (if we are interested and your application complies with our requirements, you will be invited for an interview),
2. Interview (at the meeting, we expect to obtain more information about you, your qualifications, professional experience, motivation, and expectations),
3. Decision (if you are chosen, we will invite you to a meeting again, to discuss the conditions of employment and to propose the signing of a contract).
Benefits of working in our Company
Working in our Company allows access to the most modern methods and tools for work and gives you a chance to collaborate with many leading companies in the country and abroad. We want to share experience with our employees, and, at the same time, we encourage ambitious employees to implement their own ideas.
(nr ref.: P3/09/2025)
Opis stanowiska: Do naszego zespołu poszukujemy dyspozycyjnej i komunikatywnej osoby, która wesprze dział handlowy w aktywnym rozwoju firmy. Szukamy osoby potrafiącej budować trwałe relacje z klientami, swobodnie nawiązującej kontakty biznesowe i posiadającej umiejętność łączenia pracy handlowca z podstawowymi zadaniami zakupowymi.
Zakres obowiązków obejmuje: przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji, aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi, doradztwo techniczne w zakresie oferowanych produktów, monitorowanie rynku i działań konkurencji, częściową obsługę procesów zakupowych i współpracę z dostawcami, realizację wyznaczonych celów sprzedażowych.
Wymagania: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (mile widziane w branży technicznej lub produkcyjnej), wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane techniczne lub handlowe), komunikatywna znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem), łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów biznesowych, samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy, dyspozycyjność oraz gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy kat. B.
Oferujemy: stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie, możliwość samodzielnej realizacji projektów, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności, wsparcie w rozwoju zawodowym poprzez szkolenia, pracę w zespole nastawionym na współpracę i realizację wspólnych celów.
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781) .
SPECJALISTA ds. UTRZYMANIA RUCHUData dodania:
(nr ref.: TM/09/2025)
Opis stanowiska:
udział w przygotowaniu planów remontowych planowanie i nadzorowanie gospodarki konserwacyjno-smarowniczej nadzór nad eliminacją przestojów produkcyjnych poprzez działania prewencyjne utrzymanie parku maszynowego i infrastruktury w sprawności technicznej i eksploatacyjnej opracowywanie i nadzorowanie cyklów remontowych i konserwacji maszyn współpraca z serwisami zewnętrznymi prowadzenie zakupów części zamiennych zgodnie z zasadami i polityką zakupową firmy, negocjowanie warunków handlowych tworzenie raportów oraz sprawozdań
Wymagania:
umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres elastyczność i adaptacja do zmieniających się warunków uprawnienia energetyczne D w grupie I, II, III mile widziane prawo jazdy kat. B, umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,
Oferujemy:
pracę w prężnie rozwijającej się firmie realne możliwości realizacji własnych pomysłów wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności udział w szkoleniach zawodowych
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
INŻYNIER JAKOŚCIData dodania:
(nr ref. NJ/09/2025)
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
Pomiary wyrobów, półwyrobów, Przeprowadzanie inspekcji wizualnych, Praca w wewnętrznym laboratorium pomiarowym, Uczestnictwo w próbach i testach procesu, Nadzór nad procesami pod kątem jakościowym, Kontrola wejściowa podzespołów zakupowych, Obsługa reklamacji kierowanych do dostawców
Oczekiwania wobec kandydatów:
Wykształcenie techniczne, Umiejętność obsługi przyrządów, urządzeń i aparatury kontrolnej potrzebnych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku, Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, Znajomość obsługi komputera na poziomie umożliwiającym samodzielne korzystanie w celach zawodowych z podstawowych aplikacji MS Office, Dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi współrzędnościowych maszyn pomiarowych,
Oferujemy:
Pracę w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku, Możliwość dalszego rozwoju zawodowego, Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności, Udział w szkoleniach zawodowych, Elastyczne godziny pracy
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny. Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781) .
OPERATOR MASZYN CNCData dodania:
(nr ref.: P1/09/2025)
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn CNC (wykonywanie detali zgodnie z rys. konstrukcyjnymi i założeniami technologicznymi), kontrola wymiarowa produkowanych detali, wykonywanie niezbędnych korekcji, przezbrajanie maszyn
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenie techniczne min. zawodowe, mile widziane doświadczenie w obsłudze CNC, umiejętność czytania dokumentacji technicznej, umiejętność myślenia przestrzennego, umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi, dobra organizacja pracy własnej
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Realny wpływ na realizację własnych pomysłów, Udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
