Staff management is the basis and the most important issue for our company. Personnel policy is one of the main issues when planning the company strategy. We care about constantly improving the skills of employees. Working with us, you will gain valuable professional experience.
We think that, by working with us, you will boldly fulfil your professional ambitions. Training policy in our Company is based on three assumptions: – employees of the Company are our most valuable asset that requires continuous investment,
– without continuous improvement of skills of our employees, the Company will not be able to ensure sustainable competitive advantage,
– the Company’s success depends on professional skills of its employees.
The process of employee recruitment
Human Resources and Management Department plans and coordinates the recruitment process and manages the development process of employees throughout the Company. If you’re interested in our recruitment advertisement and you would like to apply for the job, please submit your CV and a cover letter to this e-mail address: rekrutacja@polna.com.pl.
The recruitment process consists of three stages:
1. Analysis of the application submitted to us (if we are interested and your application complies with our requirements, you will be invited for an interview),
2. Interview (at the meeting, we expect to obtain more information about you, your qualifications, professional experience, motivation, and expectations),
3. Decision (if you are chosen, we will invite you to a meeting again, to discuss the conditions of employment and to propose the signing of a contract).
Benefits of working in our Company
Working in our Company allows access to the most modern methods and tools for work and gives you a chance to collaborate with many leading companies in the country and abroad. We want to share experience with our employees, and, at the same time, we encourage ambitious employees to implement their own ideas.
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu, lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki zawodowej i ciepłowniczej, gazownictwa i chemii, zatrudnią:
TECHNOLOG DS.ODLEWNICTWA
(nr ref.: P3/09/2024)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-udział we wdrożeniach nowych projektów
-modelowanie 3D
-projektowanie technologii odlewniczej
-optymalizacja bieżącej produkcji
-przegląd i opracowanie dokumentacji technicznej
-wsparcie techniczne wydziałów produkcji
-rozwiązywanie problemów technologicznych
Od kandydatów oczekujemy:
-doświadczenie zawodowe jako technolog/ technolożka lub inżynier/ka procesu
-bardzo dobra znajomości rysunku technicznego oraz procesów technologicznych
-znajomość programów Solid Edge lub NX
-wyższe wykształcenie techniczne
-umiejętność pracy w zespole oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-realny wpływ na realizację własnych pomysłów
-udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Operator Maszyn i Urządzeń CNCData dodania:
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu, lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki zawodowej i ciepłowniczej, gazownictwa i chemii, zatrudnią:
OPERATORA MASZYN I URZĄDZEŃ CNC
(nr ref.: P1/07/2024)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
Obsługa maszyn CNC (wykonywanie detali zgodnie z rys. konstrukcyjnymi i założeniami technologicznymi).
kontrola wymiarowa produkowanych detali
wykonywanie niezbędnych korekcji
przezbrajanie maszyn
Od kandydatów oczekujemy:
wykształcenie średnie lub techniczne min. zawodowe
mile widziane doświadczenie w obsłudze CNC
umiejętność czytania dokumentacji technicznej
umiejętność myślenia przestrzennego
umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi
dobra organizacja pracy własnej
zaangażowania w procesie produkcji detali
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w firmie o stuletniej tradycji i ugruntowanej pozycji na rynku
Możliwość zdobycia umiejętności pracy na obrabiarkach CNC
Zdobycie poszukiwanego na rynku pracy zawodu
Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Realny wpływ na realizację własnych pomysłów
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Asystent w Biurze ZarząduData dodania:
Zakłady Automatyki „POLNA” S.A. w Przemyślu lider automatyki przemysłowej, wytwarzający produkty dla petrochemii, energetyki ciepłowniczej, gazownictwa i chemii zatrudnią osobę na stanowisku:
ASYSTENT W BIURZE ZARZĄDU
nr ref. Biuro Zarządu/07/2024
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:• Bieżąca obsługa biura (przyjmowanie i przygotowanie dokumentacji operacyjnej),
• Kontrola kalendarza spotkań, przyjmowanie gości i klientów biura,
• Organizacja podróży służbowych Zarządu,
• Ścisła współpraca oraz koordynacja komunikacji pomiędzy Zarządem, a klientami zewnętrznymi oraz działami Spółki
• Wstępna weryfikacja dokumentów przekazywanych do Zarządu, kierowanie do Radcy Prawnego do opiniowania,
• Realizacja samodzielnych projektów na zlecenie Zarządu,
• Raportowanie wyników realizacji zadań bezpośrednio do Zarządu,
• Przygotowywanie notatek służbowych i prezentacji dla Zarządu,
Oczekiwania wobec kandydatów:
• Umiejętności planowania i organizacji.
• Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym lub biegłym.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętności komunikacyjne.
• Wiedza o administracji i zarządzaniu.
• Zdolności organizacyjne.
• Biegła obsługa komputera i programów biurowych.
• Znajomość prawa, w szczególności przepisów KSH i KC
• Wyższe wykształcenie (wykształcenie prawnicze lub pokrewne będzie dodatkowym atutem)
• Wysoka kultura osobista, nastawienie na zadania i asertywność.
Oferujemy:
• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się polskiej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności w oparciu umowę o pracę.
• Udział w szkoleniach zawodowych i możliwość rozwoju zawodowego.
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy i pracę w przyjaznym zespole, który chętnie dzieli się wiedzą i doświadczeniem.
Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
