• Polski
  • English
  • Deutsch
  • Русский
Kontakt

FIRMA

Kariera/praca - POLNA S.A.

Zarządzanie personelem pracowniczym jest istotną kwestią dla naszej Spółki. Polityka personalna jest jedną z głównych przy planowaniu strategii firmy. 
Dbamy o podnoszenie kwalifikacji i poszerzania umiejętności naszych pracowników. Pracując u nas zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe.

Myślimy, że pracując z nami śmiało zrealizujesz swoje ambicje zawodowe. Polityka szkoleniowa w naszej Spółce oparta jest na trzech założeniach:
-pracownicy Spółki to najcenniejszy kapitał, który wymaga nieustannego inwestowania,
-bez ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników Spółka nie zapewni sobie trwałej przewagi konkurencyjnej
-od umiejętności pracowników zależy sukces Spółki.

Proces rekrutacji pracowników

Dział Kadr i Zarządzania planuje i koordynuje rekrutacje oraz zarządza procesem rozwoju pracowników w całej Spółce. Jeśli zainteresowało Cię nasze zgłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś się ubiegać o pracę prześlij swoje CV oraz list motywacyjny na adres e-mail:  .

Proces rekrutacji składa się z trzech etapów : 
1. Analiza przesłanych do nas aplikacji (jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje i będzie zgodna z naszymi wymogami, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną),
2. Rozmowa kwalifikacyjna (w czasie spotkania będziemy chcieli uzyskać więcej informacji dotyczących Twojej osoby, Twoich kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, motywacji i oczekiwań),
3. Decyzja (jeżeli zostaniesz wybrany, ponownie zaprosimy Cię na spotkanie aby przedyskutować warunki zatrudnienia oraz zaproponować podpisanie umowy).

Korzyści płynące z pracy w naszej Spółce

Praca w naszej Spółce umożliwia dostęp do najnowocześniejszych metod i narzędzi pracy oraz daje szansę na współpracę z wieloma czołowymi firmami w kraju i za granicą . Pragniemy dzielić się z naszymi dotychczasowymi doświadczeniami, a równocześnie stwarzamy szansę ambitnym pracownikom na realizację własnych pomysłów.

Poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska:

  • MŁODSZY SPECJALISTA DS. HANDLOWYCHData dodania: 11 lutego 2025

    (nr ref.: QROC P/02/2025)

    Miejsce pracy: Przemyśl

    Zakres obowiązków:

    -Obsługa klientów, w tym przygotowywanie ofert, ustalanie warunków handlowych.

    -Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad obecnymi klientami firmy.

    -Kontakt z potencjalnymi klientami (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie).

    -Realizacja założonych planów sprzedażowych.

    -Realizacja ilościowej i jakościowej polityki sprzedaży.

    -Udział w targach i imprezach branżowych.

    Od kandydatów oczekujemy:

    -Chęć nauki oraz silna orientacja na realizację zadań.

    -Bardzo dobra organizacja pracy własnej.

    -Umiejętność pracy pod presją czasu.

    -Ukierunkowanie na pracę w zespole.

    -Prawo jazdy kat. B.

    -Biegła znajomość obsługi MS Office, w tym arkusza Excel.

    Oferujemy:

    -Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

    -Dodatkowe świadczenia socjalne.

    -Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

    -Realny wpływ na realizację własnych pomysłów.

    -Program rekomendacji pracowników.

    Mile widziane:

    -doświadczenie w sprzedaży.

    -znajomość języka angielskiego.

    Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl

    W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).

  • INŻYNIERA PROCESUData dodania: 11 lutego 2025

    (nr ref.: P1/02/2025)

    Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:

    -Monitorowanie zgodności przebiegu procesu produkcji z dokumentacją technologiczną.

    -Rozwój i optymalizacja bieżących procesów technologicznych.

    -Udzielanie wsparcia w identyfikowaniu przyczyn i poszukiwaniu rozwiązań bieżących problemów jakościowych i technologicznych (m.in. inicjując procesy zespołowego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem efektywnych metod jak np. 5 Why, burza mózgów, diagram Ishikawy, analiza Pareto, FMEA procesu).

    -Identyfikowanie niezgodności i potencjalnych zagrożeń związanych z procesem produkcji części oraz inicjowanie działań korygujących  zapobiegawczych (z uwzględnieniem cyklu PDCA).

    -Samodzielne wyszukiwanie możliwości poprawy/ doskonalenia procesów, opracowywanie rozwiązań i wspieranie zespołów produkcji w ich realizacji.

    -Organizacja layoutu i stanowisk ( zgodnie z zasadami ergonomii)

    Oczekiwania wobec kandydatów:

    -Wykształcenie kierunkowe z zakresu inżynierii produkcji.

    -Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.

    -Znajomość procesów obróbki skrawaniem.

    -Znajomość oprogramowania CAD.

    -Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego.

    -Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.

    Oferujemy:

    -pracę w prężnie rozwijającej się firmie.

    -realne możliwości realizacji własnych pomysłów.

    -wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.

    -udział w szkoleniach zawodowych.

    -dodatkowe świadczenia socjalne.

    Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl

    W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).

  • KIEROWNIK DS. TECHNIKIData dodania: 6 lutego 2025

    (nr ref.TT/02/2025)

    Zakres obowiązków:

    -nadzór nad pracą zespołów konstrukcyjnego, technologicznego oraz utrzymania ruchu

    -organizacja pracy w podległych obszarach, delegowanie i egzekwowanie zadań

    -nadzór nad procesami rozwoju nowych rozwiązań konstrukcyjnych

    -nadzór nad opracowaniem i wdrażaniem nowych procesów technologicznych w tym procesów specjalnych (spawanie, malowanie, obróbka cieplna, obróbka cieplno – chemiczna)

    -nadzór nad dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną

    -planowanie i nadzór remontów oraz modernizacji maszyn, urządzeń, budynków i budowli

    -rozwój umiejętności i kompetencji pracowników w podległych obszarach

    -rozwiązywanie w sposób metodyczny zaistniałych problemów

    -budowanie pozytywnych relacji w zespole

    Od kandydatów oczekujemy:

    -wykształcenie wyższe techniczne

    -doświadczenie w pracy w działach konstrukcyjnym bądź technologicznym

    -wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne

    -umiejętność budowania odpowiednich relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji

    -bardzo dobre zdolności organizacyjne

    -prawo jazdy kat. B.

    Mile widziane:

    -znajomość języka angielskiego

    -doświadczenie w zarządzaniu zespołem

    Oferujemy:

    -pracę w prężnie rozwijającej się firmie

    -realne możliwości realizacji własnych pomysłów

    -wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności

    -udział w szkoleniach zawodowych

    -dodatkowe świadczenia socjalne

    Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl

    W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych  osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:
    Dz. U. z 2019.1781).

  • TECHNOLOG DS.ODLEWNICTWAData dodania: 6 lutego 2025

    (nr ref.: P3/02/2025)

    Miejsce pracy: Przemyśl

    Zakres obowiązków:

    -udział we wdrożeniach nowych projektów

    -modelowanie 3D

    -projektowanie technologii odlewniczej

    -optymalizacja bieżącej produkcji

    -przegląd i opracowanie dokumentacji technicznej

    -wsparcie techniczne wydziałów produkcji

    -rozwiązywanie problemów technologicznych

    Od kandydatów oczekujemy:

    -doświadczenie zawodowe jako technolog/ technolożka lub inżynier/ka procesu

    -bardzo dobra znajomości rysunku technicznego oraz procesów technologicznych

    -znajomość programów Solid Works lub NX

    -wyższe wykształcenie techniczne

    -umiejętność pracy w zespole oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów

    Oferujemy:

    -stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

    -realny wpływ na realizację własnych pomysłów

    -udział w szkoleniach zawodowych

    Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.

    Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

    Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:

    Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).

Zakłady Automatyki POLNA S.A.

ul. Obozowa 23 Str
37-700 Przemyśl
POLSKA

TEL: 16 678 66 01
E-MAIL: sekretariat@polna.com.pl

KRS: 0000090173 z dnia 12.02.2002 r. Sąd Rejonowy w Rzeszowie, XII Wydział Krajowego Rejestru Sądowego
REGON: 650009986     NIP: 795-020-07-05     BDO: 000030128
KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 3.639.039,60 PLN
KAPITAŁ WPŁACONY: 3.639.039,60 PLN
NUMER KONTA BANKOWEGO: Santander Bank Polska S.A 88 1500 1634 1216 3005 5238 0000