Zarządzanie personelem pracowniczym jest istotną kwestią dla naszej Spółki. Polityka personalna jest jedną z głównych przy planowaniu strategii firmy.
Dbamy o podnoszenie kwalifikacji i poszerzania umiejętności naszych pracowników. Pracując u nas zdobędziesz cenne doświadczenie zawodowe.
Myślimy, że pracując z nami śmiało zrealizujesz swoje ambicje zawodowe. Polityka szkoleniowa w naszej Spółce oparta jest na trzech założeniach:
-pracownicy Spółki to najcenniejszy kapitał, który wymaga nieustannego inwestowania,
-bez ciągłego podnoszenia kwalifikacji swoich pracowników Spółka nie zapewni sobie trwałej przewagi konkurencyjnej
-od umiejętności pracowników zależy sukces Spółki.
Dział Kadr i Zarządzania planuje i koordynuje rekrutacje oraz zarządza procesem rozwoju pracowników w całej Spółce. Jeśli zainteresowało Cię nasze zgłoszenie rekrutacyjne i chciałbyś się ubiegać o pracę prześlij swoje CV oraz list motywacyjny na adres e-mail: rekrutacja@polna.com.pl .
Proces rekrutacji składa się z trzech etapów :
1. Analiza przesłanych do nas aplikacji (jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje i będzie zgodna z naszymi wymogami, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną),
2. Rozmowa kwalifikacyjna (w czasie spotkania będziemy chcieli uzyskać więcej informacji dotyczących Twojej osoby, Twoich kwalifikacji, doświadczenia zawodowego, motywacji i oczekiwań),
3. Decyzja (jeżeli zostaniesz wybrany, ponownie zaprosimy Cię na spotkanie aby przedyskutować warunki zatrudnienia oraz zaproponować podpisanie umowy).
Praca w naszej Spółce umożliwia dostęp do najnowocześniejszych metod i narzędzi pracy oraz daje szansę na współpracę z wieloma czołowymi firmami w kraju i za granicą . Pragniemy dzielić się z naszymi dotychczasowymi doświadczeniami, a równocześnie stwarzamy szansę ambitnym pracownikom na realizację własnych pomysłów.
Poszukujemy kandydatów na następujące stanowiska:
(nr ref.: QROC P/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-Obsługa klientów, w tym przygotowywanie ofert, ustalanie warunków handlowych.
-Aktywne pozyskiwanie nowych klientów i opieka nad obecnymi klientami firmy.
-Kontakt z potencjalnymi klientami (mailowy, telefoniczny, spotkania bezpośrednie).
-Realizacja założonych planów sprzedażowych.
-Realizacja ilościowej i jakościowej polityki sprzedaży.
-Udział w targach i imprezach branżowych.
Od kandydatów oczekujemy:
-Chęć nauki oraz silna orientacja na realizację zadań.
-Bardzo dobra organizacja pracy własnej.
-Umiejętność pracy pod presją czasu.
-Ukierunkowanie na pracę w zespole.
-Prawo jazdy kat. B.
-Biegła znajomość obsługi MS Office, w tym arkusza Excel.
Oferujemy:
-Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
-Dodatkowe świadczenia socjalne.
-Udział w szkoleniach zawodowych i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
-Realny wpływ na realizację własnych pomysłów.
-Program rekomendacji pracowników.
Mile widziane:
-doświadczenie w sprzedaży.
-znajomość języka angielskiego.
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
(nr ref.: P1/02/2025)
Do kluczowych obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie:
-Monitorowanie zgodności przebiegu procesu produkcji z dokumentacją technologiczną.
-Rozwój i optymalizacja bieżących procesów technologicznych.
-Udzielanie wsparcia w identyfikowaniu przyczyn i poszukiwaniu rozwiązań bieżących problemów jakościowych i technologicznych (m.in. inicjując procesy zespołowego rozwiązywania problemów z wykorzystaniem efektywnych metod jak np. 5 Why, burza mózgów, diagram Ishikawy, analiza Pareto, FMEA procesu).
-Identyfikowanie niezgodności i potencjalnych zagrożeń związanych z procesem produkcji części oraz inicjowanie działań korygujących zapobiegawczych (z uwzględnieniem cyklu PDCA).
-Samodzielne wyszukiwanie możliwości poprawy/ doskonalenia procesów, opracowywanie rozwiązań i wspieranie zespołów produkcji w ich realizacji.
-Organizacja layoutu i stanowisk ( zgodnie z zasadami ergonomii)
Oczekiwania wobec kandydatów:
-Wykształcenie kierunkowe z zakresu inżynierii produkcji.
-Minimum roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
-Znajomość procesów obróbki skrawaniem.
-Znajomość oprogramowania CAD.
-Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego.
-Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
-pracę w prężnie rozwijającej się firmie.
-realne możliwości realizacji własnych pomysłów.
-wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności.
-udział w szkoleniach zawodowych.
-dodatkowe świadczenia socjalne.
Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
(nr ref.TT/02/2025)
Zakres obowiązków:
-nadzór nad pracą zespołów konstrukcyjnego, technologicznego oraz utrzymania ruchu
-organizacja pracy w podległych obszarach, delegowanie i egzekwowanie zadań
-nadzór nad procesami rozwoju nowych rozwiązań konstrukcyjnych
-nadzór nad opracowaniem i wdrażaniem nowych procesów technologicznych w tym procesów specjalnych (spawanie, malowanie, obróbka cieplna, obróbka cieplno – chemiczna)
-nadzór nad dokumentacją konstrukcyjną i technologiczną
-planowanie i nadzór remontów oraz modernizacji maszyn, urządzeń, budynków i budowli
-rozwój umiejętności i kompetencji pracowników w podległych obszarach
-rozwiązywanie w sposób metodyczny zaistniałych problemów
-budowanie pozytywnych relacji w zespole
Od kandydatów oczekujemy:
-wykształcenie wyższe techniczne
-doświadczenie w pracy w działach konstrukcyjnym bądź technologicznym
-wysokie zdolności interpersonalne i komunikacyjne
-umiejętność budowania odpowiednich relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji
-bardzo dobre zdolności organizacyjne
-prawo jazdy kat. B.
Mile widziane:
-znajomość języka angielskiego
-doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Oferujemy:
-pracę w prężnie rozwijającej się firmie
-realne możliwości realizacji własnych pomysłów
-wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności
-udział w szkoleniach zawodowych
-dodatkowe świadczenia socjalne
Prosimy o przesyłanie aplikacji pod adresem e-mail: rekrutacja@polna.com.pl
W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity:
Dz. U. z 2019.1781).
(nr ref.: P3/02/2025)
Miejsce pracy: Przemyśl
Zakres obowiązków:
-udział we wdrożeniach nowych projektów
-modelowanie 3D
-projektowanie technologii odlewniczej
-optymalizacja bieżącej produkcji
-przegląd i opracowanie dokumentacji technicznej
-wsparcie techniczne wydziałów produkcji
-rozwiązywanie problemów technologicznych
Od kandydatów oczekujemy:
-doświadczenie zawodowe jako technolog/ technolożka lub inżynier/ka procesu
-bardzo dobra znajomości rysunku technicznego oraz procesów technologicznych
-znajomość programów Solid Works lub NX
-wyższe wykształcenie techniczne
-umiejętność pracy w zespole oraz kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
Oferujemy:
-stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
-realny wpływ na realizację własnych pomysłów
-udział w szkoleniach zawodowych
Prosimy o przesyłanie aplikacji na adres mailowy: rekrutacja@polna.com.pl W temacie wiadomości prosimy wpisać numer referencyjny.
Uprzejmie informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Do przesłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2019.1781).
Zakłady Automatyki POLNA S.A.
ul. Obozowa 23 Str
37-700 Przemyśl
POLSKA
TEL: 16 678 66 01
E-MAIL: sekretariat@polna.com.pl
KRS: 0000090173 z dnia 12.02.2002 r.
Sąd Rejonowy w Rzeszowie,
XII Wydział Krajowego Rejestru Sądowego
REGON: 650009986 NIP: 795-020-07-05 BDO: 000030128
KAPITAŁ ZAKŁADOWY: 3.639.039,60 PLN
KAPITAŁ WPŁACONY: 3.639.039,60 PLN
NUMER KONTA BANKOWEGO: Santander Bank Polska S.A 88 1500 1634 1216 3005 5238 0000